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Alegando demissão injusta, o reclamante reivindica pagamento de aviso prévio no valor de Cr$800,00. Contestando a reclamação, o reclamado alega que a demissão foi motivada pelo fato de ter chegado ao seu conhecimento que o reclamante queria ser indenizado para brincar o carnaval.
Os membros da segunda JCJ de Recife, por unanimidade, julgaram procedente a reclamação, condenando o reclamado ao pagamento de Cr$800,00.

O reclamante alegando demissão injusta, reivindicou o pagamento de aviso prévio e um dia de trabalho, todavia não compareceu à audiência e o processo foi arquivado.

O reclamante reivindicou o pagamento de diferença salarial e repouso remunerado, todavia não compareceu à audiência e o processo foi arquivado.

O reclamante reivindicou o pagamento de repouso remunerado, porém não compareceu à audiência e o processo foi arquivado.

O reclamante afirmou que tendo se acidentado, ao retornar ao trabalho não foi aceito e continuou à disposição do reclamado. Sendo assim, reivindica o pagamento de Cr$170,00 referente a aviso prévio e os salários enquanto estiver à disposição do serviço.
Ao final, o processo foi conciliado no valor de Cr$100,00.

Alegando demissão injusta, o reclamante reivindica o pagamento de aviso prévio, indenização, férias, horas extraordinárias e diferença salarial, totalizando aproximadamente Cr$1.000,00.
Ao final as partes conciliaram no valor de Cr$650,00.

O reclamante reivindica o pagamento de aviso prévio e horas extraordinárias. Todavia, não compareceu à audiência e o processo foi arquivado.

O reclamante afirma ter trabalhado, para o reclamado, como pedreiro e vigia, não sendo pago por esse segundo serviço. Reivindica então, o pagamento do salário.
Todavia, o processo foi arquivado devido o não comparecimento do reclamante à audiência.

O reclamante é médico e reivindica o pagamento de repouso remunerado atrasado e os futuros. O reclamado contestou a reclamação dizendo que o reclamante era mensalista e trabalhava três dias na semana e duas horas por dia. O reclamado confessou o não pagamento do repouso, pois considera que os trabalhadores do ambulatório não perfazem as quarenta e oito horas semanais.
Ao final, a reclamação é julgada procedente. Contudo o reclamado recorreu da decisão, mas desistiu do recurso impetrado.

Após ser demitido sob alegação de faltas no serviço, o reclamante reivindica o pagamento de aviso prévio, repouso remunerado e horas extraordinárias, totalizando Cr$220,00.
Ao final, a reclamação é julgada procedente.